In een zaak die werd ingeleid voor de Arbeidsrechtbank te Hasselt werd door een werknemer geclaimd dat de werkgever hem nog een deel van de onkostenvergoeding diende te betalen die forfaitair was vastgesteld op 150 EUR per maand in de
arbeidsovereenkomst en nadien door de werkgever werd verminderd naar 125 EUR per werknemer.
