De berekening van de opzeggingsvergoeding is niet evident.
Het is daarom niet onbelangrijk u goed te informeren. Indien u immers in een hoger loonschaal zit (30.327 EUR per 1 januari 2010) zal het basisjaarloon onmiddellijk ook een invloed hebben op de door u gehanteerde opzeggingstermijn.
Uw opzeggingsvergoeding wordt immers berekend aan de hand van het basisjaarloon. Het basisjaarloon bestaat conform art. 39 Arbeidsovereenkomstenwet uit het lopende loon en de voordelen verworven krachtens de arbeidsovereenkomst.
